L’azienda che assume più persone LGBT? L’MI5

Questo è quanto ha detto Andrew Parker, a capo dell’MI5 in relazione alla classifica: “La diversità è cruciale nell’MI5, non solo perché è giusto rappresentare le comunità che serviamo, ma perché facciamo affidamento nelle persone più talentuose chiunque esse siano, e ovunque possano trovarsi.”

Che continua: “Questo riconoscimento di Stonewall è segno di un progresso continuo che ci ha visto protagonisti negli ultimi anni e che ci ha permesso di allargare il più possibile il nostro bacino di persone di talento.”